Tips para sacar el máximo provecho al IDSE del IMSS, algunos consejos que te ayudarán a optimizar tu experiencia y evitar inconvenientes.
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Requisitos para darte de alta en el Registro Patronal
La solicitud y la documentación se deben presentar en la subdelegación del IMSS que corresponda al domicilio fiscal del empleador.
Quiénes deben darse de alta en el Registro Patronal
El Registro Patronal tiene como objetivo identificar al patrón o sujeto obligado ante el IMSS y facilitar el cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad social.
Movimientos que debes avisar al IMSS como trabajador
Si eres trabajador afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es importante que conozcas los movimientos que debes avisar al instituto para mantener actualizados tus datos y derechos.
Movimientos que debes avisar al IMSS como patrón
Si eres patrón, una de tus obligaciones es avisar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) los movimientos afiliatorios de tus trabajadores, es decir, las altas, bajas y modificaciones de salarios que se presenten en tu empresa.
Requisitos para obtener la firma digital del IMSS
La firma digital del IMSS es un mecanismo de seguridad que permite a los usuarios realizar trámites y servicios en línea con validez jurídica.
Sanciones a empresas que no registran a sus trabajadores
El registro de los trabajadores es una obligación legal que tienen todas las empresas que operan en el país.
Registro de trabajadores ante el IMSS
Para acceder a estos beneficios, los trabajadores deben estar registrados ante el IMSS por sus empleadores.
¿Qué es la Confronta?
La Confronta consiste en un documento que compara la información que tiene la empresa y la información que el IMSS recibe todos los meses. Para detectar y corregir posibles errores u omisiones en los movimientos afiliatorios, como trabajadores no registrados, datos incorrectos, diferencias en las fechas o en los números de seguridad social, entre otros.
Emisiones IDSE del IMSS
Existen dos tipos de emisiones IDSE: la EMA (Emisión Mensual Anticipada) y la EBA (Emisión Bimestral Anticipada). La EMA se refiere al pago mensual de las cuotas del seguro de enfermedades y maternidad, mientras que la EBA se refiere al pago bimestral de las cuotas del seguro de riesgos de trabajo, invalidez y vida, y guarderías y prestaciones sociales.