Requisitos para darte de alta en el Registro Patronal
El Registro Patronal es un documento que identifica a las empresas o personas físicas que tienen trabajadores a su cargo y que están obligadas a cumplir con las obligaciones de seguridad social establecidas por la Ley del Seguro Social. El Registro Patronal se obtiene al inscribirse ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y permite acceder a los servicios y prestaciones que ofrece el instituto a los trabajadores y sus beneficiarios.
Para obtener el Registro Patronal, el empleador debe cumplir con los siguientes requisitos
- Presentar una solicitud de inscripción en el formato AFIL-01, que se puede descargar de la página web del IMSS o solicitar en cualquier subdelegación.
- Acompañar la solicitud con los documentos que acrediten la personalidad jurídica del empleador, según el caso: acta constitutiva, poder notarial, identificación oficial, etc.
- Proporcionar los datos generales del empleador, como domicilio fiscal, actividad económica, número de trabajadores, fecha de inicio de operaciones, etc.
- Presentar la documentación que compruebe el cumplimiento de las obligaciones fiscales del empleador, como el RFC, la cédula de identificación fiscal, el comprobante de domicilio fiscal, etc.
- Presentar la documentación que compruebe el cumplimiento de las obligaciones laborales del empleador, como los contratos de trabajo, las nóminas, los recibos de pago de cuotas obrero-patronales, etc.
- Presentar la documentación que compruebe el cumplimiento de las obligaciones de seguridad e higiene en el trabajo, como los programas de prevención de riesgos laborales, los certificados de capacitación, los dictámenes técnicos, etc.
La solicitud y la documentación se deben presentar en la subdelegación del IMSS que corresponda al domicilio fiscal del empleador. El IMSS verificará la información y emitirá el Registro Patronal en un plazo máximo de cinco días hábiles.
El Registro Patronal se asigna por cada centro de trabajo y tiene una vigencia indefinida, salvo que se modifiquen las condiciones que dieron origen a su otorgamiento.
El Registro Patronal es un requisito indispensable para cumplir con las obligaciones de seguridad social y para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores y sus familias.
Por ello, es importante que los empleadores lo tramiten oportunamente y lo mantengan actualizado ante cualquier cambio en sus datos o en su situación laboral.
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